目前，春招正在如火如荼地进行。在企业复工复产逐步的背景下，人社部提出“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的要求。为此，许多企业开启线上笔试、视频面试、线上答疑等招聘活动。
纵观今年春招，各大商业银行对金融科技人才的需求较大，主要岗位从前端研发到后期风控，应有尽有。有行业人士表示，如果说2019年是金融科技兴起的一年，2020年就是金融科技迎来大发展的一年，在人工智能、大数据、区块链浪潮重塑行业的背景下，银行对金融科技人才的“求贤若渴”已成为不争的事实。
而银行广纳金融科技人才之举，无疑会加速整个行业在金融科技方面的竞争。伴随着互联网等科技红利崛起的凤凰金融，以人才为基础，在全球范围内广纳人才，并于2015年已经开始布局金融科技战略，如今在金融行业颇具影响力。
去年，凤凰金融揽获了“2019毕马威中国领先金融科技50企业奖”、“2019最佳金融科技创新奖-优秀互联网财富管理平台奖”、“2019卓越金融科技创新机构奖”、“最佳小微金融科技赋能平台奖”等金融科技领域奖项。
这些年，凤凰金融致力于以技术与应用驱动金融服务创新，搭建了智能数字科技架构，全面运用大数据、自然语言处理、机器学习等技术，自主研发了多款智能产品，如，智能资产配置工具凤凰真准、智能金融资讯分析引擎凤鸣资讯、智能基金策略魔镜智投，可辅助客户科学、专业投资，实现利益最大化。
在提高金融服务能力之外，凤凰金融还把科技引入风险管理中，搭建了一套大数据智能风控系统。根据普惠金融、财富管理、国际业务等领域的特点，凤凰金融风控团队和技术团队打造了不同的风控模型，可在全流程中把控各类风险，营造相对安全的投资环境。
比如，在普惠金融业务中，凤凰金融拥有一套完善的信贷风控体系，从借贷人群的用户画像开始，借助数据挖掘与分析，描绘出借贷用户的行为习惯、风险特征等指标，筛选优良借贷方。而在贷款过程中，从贷前风控，到贷中预警，再到贷后修复等环节，风控体系充分融合信贷业务经验与大数据智能分析手段，构建了全流程的风险防控，保障客户资金安全。
无疑，金融与科技的融合已是大势所趋，所有金融机构迎风布局。而凤凰金融可以迅速在行业中崭露头角，离不开专业人才的支撑。据资料显示，凤凰金融团队大多来自国内外顶尖金融机构，如汇丰银行、渣打银行、花旗银行等大型金融机构，从业年限多为5-8年，丰富的金融行业经验，保证了凤凰金融服务的专业性。此外，凤凰金融的技术团队拥有海内外知名企业背景和经验，擅长运用大数据、机器学习等技术手段，这些技术专业人才是保证凤凰金融在科技金融领域快速发展的基础。
在金融科技新一轮的人才竞争中，凤凰金融已率先起跑。未来只需要持续发挥人才优势，强化科技实力，研发创新金融科技产品，便可以在金融行业立于不败之地。
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