2021年3月24日，华灿光电发布《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》。根据公告内容，此次激励计划首次授予的激励对象共计325人，包括公司（含子公司）公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员及核心技术/业务人员（包括外籍员工）。
本激励计划在2021年-2023年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划共分为三个归属期进行业绩考核，业绩目标为2021-2013年的公司净利润值，分别不可低于1亿元、2亿元、4亿元。
2020业绩预告向好 Mini/Micro LED前景广阔
面对此次股权激励的业绩目标，华灿光电早已在2020年度业绩预告中呈现良好势头。公告显示，2020年预计盈利1,600万元至2,400万元人民币，扭亏为盈。值得一提的是，补充公告中披露，营业收入为259,000万元至265,000万元。
作为全球LED芯片产能第二、收入规模第三的行业领军企业，华灿光电的产品覆盖蓝宝石衬底、LED外延片、LED芯片等领域，在各细分行业位于全球前列。
2021年，苹果、三星、TCL等电子龙头企业都安排了Mini LED背光产品。并且，预计2021-2022年，苹果Mini LED背光产品的出货量有望能从1000万增加至1200万以及从2500万至2800万部。三星今年Mini LED背光液晶电视的出货量计划达到200万台。Mini LED已成为资本市场热捧的概念。
根据公开资料显示，2020年大量Mini LED背光和Mini/Micro LED直显的新产品大量发布，预计到2023年，全球Mini LED背光市场规模可达5.3亿美元，Mini LED直显规模可达6.4亿美元。
在经历了两年的行业低谷之后，发展前景广阔的Mini/Micro LED将会为LED芯片行业龙头提供强劲的发展动力。
LED和半导体双加持 华灿光电实力加倍
2020年年初，华灿光电深陷LED行业寒冬之中，受产能过剩影响，LED芯片企业面临供需结构阶段性失衡问题，产品价格下跌致经营困难。众多LED芯片企业力求转型，从困局中跳出。此刻，华灿光电新上任的总裁周建会博士意识到这对于公司而言，既是挑战，也是机遇。周建会提出了产品结构调整、精细化管理、全产业链合作的策略，提前布局Mini LED和Micro LED新型显示等高端市场，截至到2020年6月，华灿光电中高端产品占比已超80%。
同时，华灿光电将专门划拨出3亿元投向第三代化合物半导体领域，为将来GaN功率器件的产业化奠定基础。目前，华灿光电浙江子公司已获批浙江省第三代半导体实验室和技术创新中心，并成立博士后工作站，预计于2021年完成芯片技术方案开发，之后逐渐实现量产。
2020年4月20日，国家发改委首次官宣“新基建”的范围，正式定调了5G基建、人工智能、工业互联网等七大领域的发展方向。受益于“新基建”对下游产业的大力扶持，在“新基建”与国产替代的加持下，中国第三代半导体也迎来发展的窗口期。
预计到2025年，5G通信基站用GaN射频器件的国产化率将达到80%；第三代半导体功率器件在高速列车、新能源汽车、工业电机、智能电网等领域规模应用；到2030年，将形成1-3家世界级龙头企业，带动产值超过3万亿元，年节电万亿度。
有分析师认为，华灿光电在LED和半导体的加持之下，股权激励有望达成。
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