近年来，随着人们生活节奏的不断加快、工作压力增加以及职工平均年龄升高，颈椎病、肩周炎、高血压、高血糖、脂肪肝等各种慢性病也接踵而至，职工“亚健康”状态日益演变成为一个公众性社会问题。
为减少企业潜在风险，降低经济损失，打造和谐劳资关系，提高生产效率，许多大中型企业都注意到了职工健康管理的重要性，并将其纳入企业常态化发展运营战略。
AI，让职工健康管理的颗粒度清晰
从目前的市场趋势来看，除了定期组织体检、为员工缴纳医保及补充商业保险等常规选项，聚焦前期预防，采购更加多元、丰富、精准化智能服务也成为了企业管理者们青睐的对象。
得益于AI、云计算、5G等关键技术的发展，健康有益将数字化工具及软件服务不断整合，深度链接起各类健康资源和健康能力，为企业提供更好的健康服务。
针对“后疫情时代”下企业在健康管理和有效防护的需求，健康有益探索实践出了全方位的一站式健康服务保障方案，不仅可以帮助企业建立员工数字健康档案，实现系统化、可视化管理，还可以利用大数据分析潜在健康风险，及时给出个性化、定制化的健康干预方案，包括【健康守护365】、【健康益站】、【健康福利包】、【健康选配包】等。
健康有益推出的【健康守护365】职工健管服务，以每人最低365元/年的惠民价格，为职工提供专业定制级私人AI健康管家指导。员工只需在自己的手机上进行简单操作，就可以每天记录自己的体重、运动、饮食等健康信息，智能终端系统全天候分析响应，零时差提供各种针对性特色饮食调理方案、运动改善方案、效果评估方案。同时，工会或企业管理者还可以在后台根据动态的健康数据情况，设计优化员工的体检、团险和健康管理方案，以健康福利调动职工工作积极性，实现降本增效。
在（软件+硬件+内容+服务+运营+健康产品）六维联动场景下，我们以千人千方的前沿技术，大幅提高服务效果颗粒度，引导职工主动健康、积极健康、自主健康，形成了职工健康管理闭环。
软硬一体的一站式解决方案
在全国爱卫办制定的《健康企业建设规范（试行）》中，明确提出：鼓励企业设立医务室、紧急救援站等健康空间设施，为员工提供测量血压、体重、腰围等健康指标；鼓励各企业结合实际，委托符合条件的专业技术机构承担健康企业建设的技术指导工作，并定期对建设效果进行评估。
响应国家号召，健康有益走在前列。自研的软硬件一体化健康小屋，可按企业需求定制包含健康监测、职业病防治、慢病调理、饮食干预、运动干预、心理干预、健康产品服务、健康知识普及等服务功能。
除此之外，我们还可提供防疫健康包、防疫卡等实物类产品，血糖仪、血压仪以及健康管理一体机等医疗硬件设施，满足企业职工健康管理多元化需求，助力企业建设全面、科学、高效的职工健康管理系统，一站解决，管理无忧。
从关爱职工健康到守护全民健康
健康有益始终坚守“服务于人、助力个体、赋能企业、推动科技触达人类全周期健康生活”使命，从职业病防治到建立起“医、养、康、护、保”一体化云平台将为企业管理发展提供更多能量，为全民幸福生活贡献更多科技与智慧，为持续推动健康中国建设注入更多活力。
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