以“共创·共赢·共生”为主题的2025年施耐德电气创新峰会在山西太原盛大开幕。面对时代变局，技术、生态、管理“三重创新”是实现新质转型的关键路径。为开启“三重创新”，行业专家与企业领袖齐聚“龙城会客厅”，围绕产业趋势及自身创新实践分享洞察，为变革浪潮中的中国产业贡献智慧。
当前，科技创新正快速迭代，对产业既是挑战更是机遇。企业如何乘上人工智能东风，形成核心竞争力？工信部国家人工智能标准总体组专家、上海人工智能产业研究院院长朱兆颖表示：“AI正成为工业、基础设施、能源等产业领域培育新质生产力的核心技术。与此同时，企业应认识到数据价值如同黄金和石油，是未来发展的核心宝藏。唯有通过全面的AI转型，将行业数据与企业场景深度融合，构建专属 '数据底座’，才能打造数字经济时代的‘护城河’。”
工信部国家人工智能标准总体组专家、上海人工智能产业研究院院长朱兆颖
要最大化先进技术的价值，企业更需要富有创新精神和数字化能力的应用型人才。长期来看，企业转型的内生动力是人，需要以管理创新激活组织文化，赋能人才成长。施耐德电气高级副总裁、人力资源中国及东亚区负责人张琰琰认为：“在人工智能时代，创新文化是企业长久发展的动力之源。先进的创新文化以包容开放、客户导向、能力精进、敏捷协同为特征，充分赋予员工创新自主权，从而对内实现人与技术的良性协同，对外联合生态伙伴，共创更大的影响力。”
此外，面对技术发展和市场竞争，企业更需要融入产业链，协同并进共创价值。瑞士百超集团中国区及亚太区总裁游松博士认为，积极融入生态是企业在大变革时代的必选项。他表示：“通过构建供应链标准体系、加入高端产业联盟、建立战略合作伙伴关系等举措，百超在绿色化发展和降本增效等战略方向上与产业链上下游达成高度共识。展望未来，唯有立足技术创新共建战略生态，才能助力‘中国制造’在全球市场持续扎根，实现从单点创新到全产业链价值的跃升。”
瑞士百超集团中国区及亚太区总裁游松
本次“龙城对话”全面展示了大变革时代企业转型升级的多元视角。面对科技迭代与产业竞争，企业要持续推动技术、管理和生态的“三重创新”，“内外兼修”打造核心竞争力。施耐德电气将紧密携手各界伙伴，共创共赢共生，助力中国产业迈向新质未来。
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