3月24日，华灿光电发布了《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》，推出了股权激励计划，其中涉及325名核心骨干员工。本次股权激励涵盖高管团队以及核心技术人员314人，核心员工绑定到位。本次激励分三次解锁，解锁目标为2021-2023年公司净利润分别不低于1、2、4亿元，彰显管理层对未来成长信心。
大面积激励员工
据了解，该股权激励计划是华灿光电上市以来范围最广、金额最高的一次激励行为。
公告显示，此次限制性股票激励计划首次授予价格为6.63元/股，即达成授予条件和归属条件后，激励对象可以每股6.63元的价格购买公司股票。此次股权激励计划涉及华灿光电董监高管理人员11人，其余核心技术/业务人员共314人，股票数量超过2244万股，约占华灿光电已发行股本总额的1.81%。
在股权激励计划中，按3月25日收盘价计算，华灿光电总裁周建会将以563.55万元的代价获得市值约为861.9万元的限制性股票，意味着这项为期三年的股权激励的潜在价值为近300万元。其他几位副总裁的激励份额对应市值均超过300万元。此次高管和核心员工的股权激励的力度和其他同等企业相仿。
据了解，2020年1月6日，周建会博士就任华灿光电总裁。周建会博士曾在贝尔实验室、ONI Systems公司等公司任职，也曾担任全球光电器件龙头企业高级副总裁，是具备研发、管理、营销、销售功能为一身的科技型复合人才。
在2020年，周建会博士意识到行业将面临变革，为了长远的发展，企业也需要转型。他提出了产品结构调整、精细化管理、全产业链合作的策略，提前布局Mini LED和Micro LED新型显示等高端市场，截至到2020年6月，华灿光电中高端产品占比已超80%。
彰显企业发展决心
华灿光电作为全球LED芯片产能第二、收入规模第三的行业领军企业，产品覆盖蓝宝石衬底、LED外延片、LED芯片等领域，在各细分行业位于全球前列。同时，华灿光电还在积极探索GaN等第三代半导体材料，并拓展至电力电子半导体器件等领域。
公告显示，本次激励计划在2021-2023年分年度对华灿光电的业绩指标进行考核。以2021-2023年公司净利润目标分别不低于1亿元、2亿元、4亿元作为归属条件。以股权激励计划披露的净利润目标计算，2023年华灿光电的净利润将是2020年的17-25倍。
自2019年以来，华灿光电确立和实施调整产品结构的战略方向，重点布局Mini/Micro LED，Mini/Micro LED 产品已实现大批量出货，出货量快速增长。同时发力高端背光和高端RGB直显领域，并推进植物照明、汽车车灯产品的开发。在市场方面，华灿加大产业链深度合作，和京东方等行业巨头进行广泛的战略合作。另外，公司长期耕耘海外高端市场取得很好的成效，在国际市场影响力日增，国际客户和发货持续增长。在第三代化合物半导体方面，华灿光电率先布局GaN电子器件，并已经获取了相关专利。
分析人士表示，公司深耕LED芯片领域多年，现拟募资进一步发展mini/micro LED、GaN器件，其中mini/micro LED背光、直显市场是未来发展方向，GaN器件在快充、射频等领域有较大的成长空间。目前，LED芯片市场正处在成长期，华灿光电未来具备广阔市场空间。
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